Notre approche ESG

Des engagements et des actions en ligne avec nos convictions

L'ESG au coeur de notre métier d'investisseur

L’ESG désigne la prise en compte et le respect de critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG). Nous appliquons ces critères à nous-mêmes et aux sociétés que nous accompagnons.

  • Nos convictions

    L'ESG, l'intérêt général et les valeurs éthiques doivent être pris en compte dans toutes nos décisions d’investissement

    • Les entreprises ont un rôle essentiel à jouer dans la vie économique et sociale
    • Le respect des valeurs de responsabilité sociale et environnementale est clé pour soutenir un développement durable
    • La recherche de rentabilité est tout à fait compatible avec le respect de valeurs éthiques
  • Nos engagements

    Nous sommes des investisseurs responsables

    • Signataire du Code de déontologie de France Invest et des PRI (Principes d’Investissement Responsable)
    • Evaluation de l’impact de nos décisions dans les domaines environnementaux, sociaux et éthiques. Attention particulière aux enjeux concernant la gouvernance et la déontologie
    • Exclusion de certains secteurs de notre stratégie d’investissements (jeux d’argent, production et distribution de boissons alcoolisées, tabac, commerce d’armes, …)
  • Nos actions

    Nous privilégions les projets concrets

    • Notre priorité : le bien être des salariés des entreprises dont nous sommes actionnaires. Nous sommes très attentifs aux conditions de travail et souhaitons chaque fois que possible associer un plus grand nombre de salariés à la création de valeur
    • Audit ESG systématique pour chaque entreprise pour laquelle nous définissons des objectifs réalistes (programmes d’évaluation réguliers pour mesurer les progrès réalisés)
    • Soutien d’initiatives concrètes d’intérêt général, financées par une partie de nos ressources

Nos principaux critères ESG

Environnement

  • Biodiversité
  • Changement climatique
  • Déchets
  • Eau
  • Energie
  • Impact sur l'environnement

Social

  • Absentéisme / Accidents du travail
  • Conflits sociaux
  • Création d'emplois
  • Discrimination / Parité
  • Equilibre travail et vie privée
  • Formation
  • Partage de la valeur créée

Gouvernance

  • Actionnaires
  • Certification
  • Clients / Fournisseurs
  • Corruption / Déontologie
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